南宁市人力资源和社会保障：全方位服务，助力人才发展

一、南宁市人力资源和社会保障局简介

南宁市人力资源和社会保障局，作为南宁市人力资源与社会保障工作的主管机构，肩负着保障劳动者权益、促进就业、推动社会保障体系建设等重要职责。近年来，南宁市人力资源和社会保障局以服务为民为宗旨，积极开展各项工作，为南宁市经济社会发展做出了积极贡献。

二、就业服务

1.就业创业指导：南宁市人力资源和社会保障局为广大求职者提供职业规划、就业指导、创业培训等服务，帮助求职者提升就业竞争力。

2.招聘信息发布：通过南宁市人力资源和社会保障局官网、微信公众号等平台，及时发布招聘信息，方便求职者了解就业动态。

3.就业援助：对困难群体、残疾人、高校毕业生等特殊人群提供就业援助，助力其实现就业。

三、社会保障

1.社会保险：南宁市人力资源和社会保障局负责社会保险的征收、管理、待遇支付等工作，保障广大职工的养老、医疗、工伤、失业、生育等权益。

2.社会保险转移接续：为跨地区流动的职工提供社会保险转移接续服务，确保其社会保险权益不受影响。

3.医疗保险：加强医疗保险基金监管，提高医疗保险待遇，确保职工医疗需求得到满足。

四、劳动关系

1.劳动合同：南宁市人力资源和社会保障局提供劳动合同订立、变更、解除等方面的指导，维护劳动者合法权益。

2.劳动争议调解：设立劳动争议调解仲裁机构，为劳动者提供便捷、高效的劳动争议调解服务。

3.工资支付：加强工资支付监管，确保劳动者获得合法报酬。

五、人才引进

1.人才政策：南宁市人力资源和社会保障局制定一系列人才引进政策，吸引优秀人才来南宁市发展。

2.人才项目：设立各类人才项目，为优秀人才提供项目支持。

3.人才落户：简化人才落户手续，为人才提供便捷落户服务。

六、职业技能培训

1.职业技能培训：南宁市人力资源和社会保障局开展各类职业技能培训，提升劳动者技能水平。

2.职业资格证书：为通过职业技能培训的劳动者颁发职业资格证书，提高其就业竞争力。

3.企业培训：为企业提供定制化培训服务，助力企业提高员工素质。

七、劳动关系和谐稳定

1.劳动关系协调：南宁市人力资源和社会保障局加强劳动关系协调，化解劳资矛盾。

2.安全生产监管：加强安全生产监管，保障劳动者生命安全。

3.劳动者权益保护：加大劳动者权益保护力度，维护劳动者合法权益。

八、公共服务平台建设

1.线上服务平台：南宁市人力资源和社会保障局搭建线上服务平台，为广大群众提供便捷、高效的公共服务。

2.服务大厅：设立服务大厅，为群众提供一站式服务。

3.热线电话：设立热线电话，为群众提供咨询服务。

九、宣传引导

1.政策宣传：南宁市人力资源和社会保障局积极开展政策宣传活动，提高群众对政策的知晓率。

2.新闻发布：通过新闻媒体发布相关信息，引导社会舆论。

3.专家讲座：邀请专家开展讲座，普及相关政策知识。

十、队伍建设

1.内部培训：加强内部培训，提高工作人员业务水平。

2.廉洁自律：加强廉洁自律教育，提高工作人员廉洁意识。

3.绩效考核：建立健全绩效考核制度，激发工作人员工作积极性。

南宁市人力资源和社会保障局始终坚持“以人为本、服务发展”的理念，不断优化服务，为广大劳动者提供全方位、高质量的人力资源和社会保障服务。未来，南宁市人力资源和社会保障局将继续努力，为南宁市经济社会发展做出更大贡献。