在新时代背景下，工会法作为维护劳动者权益的重要法律，其最新全文的公布无疑为广大劳动者带来了新的福音。**将为您详细解读最新工会法全文，帮助您更好地了解自己的权益，为您的职业生涯保驾护航。

一、工会法的基本原则

1.维护劳动者权益：工会法强调工会组织应当维护劳动者的合法权益，保障劳动者在劳动过程中的合法权益。

2.平等互利：工会法规定，工会与用人单位在签订集体合同、劳动协议等过程中，应当遵循平等互利的原则。

3.公正公平：工会法强调，工会组织在处理劳动者与用人单位之间的纠纷时，应当坚持公正公平的原则。

二、工会组织的设立与职责

1.工会组织的设立：工会法规定，企业、事业单位、机关、团体等组织，应当依法设立工会组织。

2.工会组织的职责：工会组织应当依法履行维护劳动者合法权益、组织职工参与企业管理、开展职工教育培训等职责。

三、劳动者权益保障

1.工资待遇：工会法规定，用人单位应当依法支付劳动者工资，不得拖欠工资。

2.工作时间与休息休假：工会法规定，用人单位应当依法安排劳动者工作时间，保障劳动者休息休假的权利。

3.劳动安全与卫生：工会法规定，用人单位应当依法保障劳动者的劳动安全与卫生，预防工伤事故。

四、集体协商与集体合同

1.集体协商：工会法规定，工会与用人单位应当依法进行集体协商，签订集体合同。

2.集体合同内容：集体合同应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生等方面的内容。

五、劳动争议处理

1.劳动争议调解：工会法规定，劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解。

2.劳动争议仲裁：劳动争议调解不成的，当事人可以依法申请仲裁。

六、工会经费与财产

1.工会经费：工会法规定，工会经费由工会会员缴纳和用人单位按比例缴纳。

2.工会财产：工会财产属于工会所有，用于工会活动。

七、工会干部选拔与管理

1.工会干部选拔：工会法规定，工会干部应当具备一定的条件，通过民主选举产生。

2.工会干部管理：工会法规定，工会干部应当依法履行职责，接受会员监督。

八、工会与政府关系

1.政府支持：工会法规定，政府应当依法支持工会工作，保障工会合法权益。

2.政府监督：工会法规定，政府应当依法对工会工作进行监督。

九、违反工会法的行为与法律责任

1.违反工会法的行为：工会法规定，用人单位、个人违反工会法的行为，应当依法承担法律责任。

2.法律责任：违反工会法的行为，应当依法承担民事责任、行政责任或刑事责任。

最新工会法全文的公布，为广大劳动者提供了更加全面、有力的法律保障。了解工会法，维护自身权益，让您的职业生涯更加稳健。