在职场生涯中，公务员作为国家机关的骨干力量，其职业稳定性和**待遇一直是众多求职者的理想选择。面对个人发展和职业规划的变化，辞职成为了一种不得不考虑的选择。公务员辞职规定有哪些呢？**将围绕这一问题，为您提供详尽的解答。

一、公务员辞职的条件

1.公务员本人提出辞职申请。

2.履行辞职手续，包括辞职报告、离职手续等。

二、公务员辞职的程序

1.向单位提出辞职申请。

2.单位对辞职申请进行审核。

三、公务员辞职的期限

1.公务员辞职后，应提前30天向单位提出辞职申请。 2.单位应在接到辞职申请后，10个工作日内给予答复。

四、公务员辞职后的待遇

1.公务员辞职后，可享受国家规定的失业保险待遇。 2.公务员辞职后，可在一定期限内重新报考公务员。

五、公务员辞职后的档案管理

1.公务员辞职后，其档案应按照国家档案管理规定进行管理。 2.档案管理单位应确保档案的完整、准确和保密。

六、公务员辞职后的党籍管理

1.公务员辞职后，其党籍管理按照党章规定执行。 2.党组织应关心辞职公务员的思想政治工作。

七、公务员辞职后的工资待遇

1.公务员辞职后，其工资待遇按照国家规定执行。 2.公务员辞职后，可根据实际情况享受一次性经济补偿。

八、公务员辞职后的职业发展

1.公务员辞职后，可根据个人兴趣和发展方向，选择适合自己的职业道路。 2.公务员辞职后，可通过参加培训、学习等方式，提升自身能力。

九、公务员辞职后的法律责任

1.公务员辞职后，应按照国家法律法规，承担相应的法律责任。 2.公务员辞职后，如涉及国家秘密、商业秘密等，应严格保守。

十、公务员辞职后的社会保障

1.公务员辞职后，应按照国家规定，参加社会保险和医疗保险。 2.公务员辞职后，可享受国家规定的失业保险待遇。

十一、公务员辞职后的心理健康

1.公务员辞职后，可能面临职业转型、人际关系调整等心理压力。 2.公务员辞职后，可通过参加心理咨询、心理疏导等方式，维护心理健康。

公务员辞职规定涉及多个方面，包括辞职条件、程序、待遇等。了解这些规定，有助于公务员在面临职业选择时，更好地规划自己的未来发展。希望**能为您解答疑惑，为您提供有益的参考。