上海地产集团好进吗 上海地产集团很少招人？
上海地产集团是一个对学历要求很高的地产公司，进入该集团需要通过严格的选拔和培训。该集团很少招人，一旦培训出的人员会被长期留用。
1. 进入上海地产集团的要求
上海地产集团对于员工的学历和口才要求非常高。由于其内部有大量培训项目，需要投入大量的资金和时间，因此集团很少招人，主要通过内部选拔和提拔来填补岗位。
2. 上海地产集团的培训项目
上海地产集团内部设有完善的培训体系，旨在提升员工的专业能力和业务素养。培训项目涵盖了房地产开发、销售、市场营销、项目管理等多个领域。
3. 培训后的留用机制
一旦通过上海地产集团的培训并留用，员工往往会长期在该集团工作。这是因为集团内部注重培养和发展人才，希望通过长期的工作经验和实践来提升员工的能力和素质。
4. 上海地产集团的招聘渠道
上海地产集团的招聘渠道相对较少，主要通过内推、校招和招聘网站等途径进行。由于对学历要求高，集团更倾向于招聘有一定经验和专业知识的人才。
5. 上海地产集团的发展前景
作为一家知名的地产集团，上海地产集团在上海房地产市场具有一定的影响力和地位。随着城市发展和市场需求的增加，该集团有望在未来继续扩大规模和业务范围。
6. 上海地产集团的合作与联合办学
上海地产集团与上海中学等知名学校合作办学，共同培养人才。这种合作为集团提供了稳定的人才来源，也使得学校能够更好地将理论知识与实践结合。
7. 上海地产集团与政府合作的项目
上海地产集团与政府合作，在项目开发和更新领域取得了一定的成果。这种合作模式能够提高效率，加快项目进度，并为城市发展提供有力支持。
8. 上海地产集团的品牌影响力
上海地产集团作为一家知名地产公司，其品牌影响力在上海地产行业具有一定的竞争优势。这对于吸引人才和提升企业形象都起到了积极的作用。
9. 上海地产集团的社会责任
上海地产集团积极履行社会责任，参与公益慈善活动和城市建设等方面。这种社会责任意识有助于树立企业形象，增加企业的社会认可度。
由于对于学历和口才要求较高以及培训投入较大，上海地产集团很少招人。一旦进入该集团并获得培训与留用机会，员工将能够获得长期稳定的职业发展机会，并在地产行业中实现个人的职业目标。